MODE D’EMPLOI : Séances de webinaires sur la préretraite
- DIRECTIONS : Des séances de webinaires sur la préretraite sont offertes tous les mois le troisième mardi et le mercredi de 9à00 h. – 12:00
- Les mardis, des conférenciers du régime de rémunération différée et du système de retraite de l'État de New York et des administrations locales font des présentations.
- Le mercredi, des intervenants de la Sécurité sociale, de l’assurance maladie (Fonction publique) font des présentations.
- Les webinaires s’adressent aux employés qui sont admissibles à la retraite dans les cinq ans.
- L’approbation du superviseur est requise pour que les employés puissent assister aux webinaires pendant leur journée de travail normale.
- Il n’y a pas de limite au nombre de fois et l’employé peut assister aux webinaires.
- Chaque agence dispose également d'un agent de liaison DIRECTIONS : Planification de la préretraite qui peut fournir des informations supplémentaires sur les webinaires. Les agents de liaison sont répertoriés sur le site Web.
- Les employés ont la possibilité de sélectionner les jours de webinaire auxquels ils souhaitent assister et n’ont pas besoin d’assister à des journées consécutives au cours du même mois. Ils peuvent choisir d’assister aux webinaires du mardi un mois et aux webinaires du mercredi un autre mois.
- Les employés peuvent s'inscrire sur la page Web « S'inscrire à un webinaire ».
- Le guide d'auto-assistance de l'11, long de 12 chapitres, est envoyé par e-mail aux participants et peut être consulté en ligne à l'adresse suivante : Guide d'auto-assistance. Il est mis à jour chaque année en janvier.
Réseau NYS de garderies d'enfants
- Il y a 29 garderies situées dans divers sites de l’État de New York. Dix-sept de ces centres sont situés sur les campus de SUNY.
- La priorité d’inscription est donnée aux enfants d’employés de l’État et aux enfants d’étudiants de SUNY.
- De nombreux centres fournissent des soins d’âge scolaire avant et après l’école, des soins de vacances et des camps d’été.
- Chaque centre est un organisme sans but lucratif distinct avec un conseil d’administration bénévole qui établit la politique et supervise la gestion du programme.
- Une liste des centres, avec leurs coordonnées et une description de chacun d'entre eux, est disponible sur la page des centres de garde d'enfants du réseau NYS.
Programme d'aide aux employés
- Le programme d'aide aux employés (PAE) offre des informations, des évaluations et des ressources d'orientation pour aider les employés à gérer les problèmes quotidiens liés à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que les problèmes plus graves susceptibles d'avoir une incidence sur leurs performances au travail.
- Les services EAP sont confidentiels. Sauf exceptions limitées, aucune information ne peut être divulguée sans le consentement écrit de l'employé, aucun dossier n'est conservé et l'employé n'est pas tenu de communiquer son nom ou celui de son organisme au coordinateur du PAE.
- Le PAE est accessible à l'adresse 24/7/365 pour les employés ainsi que pour les membres de leur famille à l'adresse 1-800-822-0244 sur la page Web du PAE.
- L’utilisation du PAE est volontaire; un employé ne peut pas être mandaté pour utiliser les services du PAE.
- Le PAE n’est pas un processus disciplinaire; il est utilisé pour aider les employés à régler les problèmes de rendement au travail avant qu’ils n’aient besoin de mesures disciplinaires.
- Un employé peut parler à n’importe quel coordonnateur du PAE de NYS; le coordonnateur n’a pas à être le coordonnateur de l’agence de l’employé.
WellNYS Everyday
- WellNYS Everyday est une initiative de bien-être du PAE et de WLS qui vise à éduquer, à mobiliser et à responsabiliser New York State employés et leurs familles, en encourageant la participation à des comportements sains.
- Des portails sont disponibles sur le site Web pour l’éducation et le suivi de la participation.
- Chaque matin, un nouveau conseil WellNYS Daily To-Do du jour est publié sur le site Web et peut être envoyé aux employés et aux membres de la famille. Le conseil fournit des suggestions créatives et des faits intéressants, ou des citations inspirantes basées sur le défi mensuel actuel.
- Il existe un programme de participation au Défi mensuel qui offre aux employés et aux membres de leur famille la possibilité de s’inscrire et de suivre un comportement sain différent pendant certains jours chaque mois.
- Le site Web présente I Did It! et My First or Next 5K. Les participants qui s’auto-nomment des comportements sains sont reconnus sur le site Web et inspirent les autres en le faisant.
- La participation à des activités de bien-être au travail est fortement encouragée avec le portail NYS Walking Maps. Le WellNYS in the Workplace offre plus de 50 façons de pratiquer le bien-être tout en travaillant.