Police Benevolent Association of New York State, Inc. (PBANYS)

Police Benevolent Association of New York State, Inc. (PBANYS)

Programmes pour les employés représentés par PBANYS

L’Agency Police Services Unit Labor-Management Committee (APSU LMC) coordonne et administre les programmes d’éducation et de formation, ainsi que les efforts en matière de qualité de vie professionnelle, financés par les articles 13.1 et 25.6 de l’accord entre l’État de New York (NYS) et la Police Benevolent Association of New York State, Inc. (PBANYS).

Programme d’éducation et de formation (ETP)

L’ETP permet aux employés représentés par PBANYS de maintenir ou d’améliorer les compétences liées à l’emploi dans leur profession et d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour les opportunités de promotion et la mobilité professionnelle au sein du service de l’État de New York. Les cours admissibles doivent commencer ou avoir commencé entre le 1er avril 2015 et le 31 mars 2023.

Lignes directrices et application de l’ETP

Programme pilote de subventions patronales-syndicales pour la qualité de vie au travail (QVT/LMGP)

La QVT/LMGP offre aux comités patronaux-syndicaux une occasion spéciale de développer des idées de programmes nouvelles et créatives et d’identifier des projets spécifiques qui amélioreront la vie professionnelle des employés représentés par PBANYS. Pour recevoir des subventions, une coopération active entre les travailleurs et la direction doit être démontrée.

Lignes directrices et application QWL/LMGP