Payer pour la garde d’enfants

En vertu des conventions collectives, certains employés de l'État peuvent bénéficier d'une contribution de l'employeur comprise entre 500 et 1 000 dollars par an lorsqu'ils s'inscrivent au Dependent Care Advantage Account (DCAA). Cette contribution de l'employeur est une prestation importante qui aide les employés de l'État à faire face aux dépenses de garde d'enfants, de soins aux personnes âgées ou de soins à une personne handicapée à charge. Le DCAAccount permet également aux employés de l'État d'économiser de l'argent en leur permettant de mettre de côté jusqu'à 5 000 dollars par ménage en salaire avant impôt pour payer les frais de garde des personnes à charge. Les personnes qui s'inscrivent au DCAAccount ne paient jamais d'impôts sur le montant qu'elles mettent de côté pour les frais de garde d'enfants admissibles.

Si vous et votre conjoint êtes tous deux des employés de l’État, vous pouvez tous les deux vous inscrire au compte d’avantage pour soins aux personnes à charge et vous pouvez tous les deux être admissibles à une contribution de l’employeur basée sur le salaire individuel.

Le compte DCAA est un moyen simple et pratique de remettre l'argent des impôts dans votre poche et, grâce à la contribution de l'employeur, vous pouvez économiser plus que jamais. Si vous manquez la période annuelle d'inscription ouverte à l'automne, vous pouvez encore adhérer à l'assurance. Contactez-nous pour savoir si vous pouvez vous inscrire dans le cadre d'un changement de statut. Appelez 1-800-358-,7202 puis 2 appuyez sur ou visitez le site web.