Programmes pour les employés représentés par NYSCOPBA
Le Comité travail-gestion de l’Unité des services de sécurité (SSU LMC) coordonne et administre les programmes d’éducation et de formation, ainsi que les efforts en matière de qualité de vie au travail, financés par les articles 13.1 et 25.6 de l’accord entre l’État de New York (NYS) et nyS Correctional Officers and Police Benevolent Association, Inc. (NYSCOPBA).
Programme de subventions pour la qualité de vie au travail et la gestion de la main-d’œuvre (QWL/LMGP)
Le QWL/LMGP offre une occasion spéciale aux comités patronaux de développer des idées de programmes nouvelles et créatives et d’identifier des projets spécifiques qui amélioreront la vie professionnelle des employés représentés par NYSCOPBA. Pour recevoir des fonds de subvention, une coopération active entre les travailleurs et la direction doit être démontrée.
Lignes directrices et application QWL/LMGP
Programme d'éducation et de formation
Le programme d'éducation et de formation s'est achevé le 31, 2026 mars. Les demandes ne seront pas acceptées pour les cours ou les événements dont la date de début est le 1, 2026 avril ou une date ultérieure. Les informations concernant l'avenir de ces programmes seront publiées dès qu'elles seront disponibles. Tous les documents doivent être conservés jusqu'à ce qu'une décision soit prise.