Management / Confidentiel (H/C)

Les employés désignés comme étant de la direction ou confidentiels par la Commission des relations publiques de travail ne sont pas membres d’une unité de négociation. La loi Taylor ne leur permet pas de s’organiser ou de négocier collectivement des conditions d’emploi en raison de la nature de leur travail. Les employés de M/C formulent des politiques, aident directement à la préparation ou à la conduite des négociations, administrent les conventions collectives ou assistent à titre confidentiel les employés qui ont des responsabilités en matière de relations avec les employés. Les employés de M / C couvrent un large éventail de professions, y compris les gestionnaires, les cadres intermédiaires et les spécialistes dans des domaines aussi divers que l’éducation, le droit, l’informatique, la médecine, le soutien administratif et l’application de la loi.