Comment le PAE peut vous aider

Qu’est-ce que le Programme d’aide aux employés de l’État de New York?

Le Programme d’aide aux employés de l’État de New York (PAE) a été créé en 1983 pour aider les employés de l’État à équilibrer les exigences du travail, de la maison et de la vie. Le PAE est un avantage de services travail-vie personnelle parrainé conjointement par les syndicats et la direction. En tant qu’employeur, l’État reconnaît que les employés sont soumis à des tensions et à des pressions qui peuvent affecter leur capacité à être efficaces au travail. Le PAE aide les employés à identifier et à résoudre les problèmes personnels, familiaux et professionnels afin qu’ils puissent mener une vie plus saine, plus heureuse et plus productive.

Qui est admissible aux services?

Le PAE est offert aux employés de l’exécutif de l’État de New York et à leur famille.

Quels sont les services disponibles?

Le PAE fournit de l’information, de l’évaluation et de l’aiguillage vers des ressources communautaires pour répondre à un large éventail de questions et de préoccupations.

Combien coûtent les services du PAE?

Les services du PAE sont fournis gratuitement. Si une recommandation est nécessaire, tous les efforts seront faits pour aider les employés à obtenir des services coordonnés avec leurs prestations de santé.

Qui fournit les services du PAE?

Les coordonnateurs du PAE sont spécialement formés pour aider les employés de NYS et leurs familles. Ils comprennent la culture unique de leurs organismes et de leurs services publics et ont une connaissance approfondie des ressources communautaires locales.

Le PAE est-il confidentiel? La confidentialité est la pierre angulaire du PAE. Aucune information ne peut être divulguée sans la permission d’un employé. Les seules exceptions à la confidentialité sont lorsque l’information est requise par la loi ou un décret, lorsque des personnes sont susceptibles de se blesser ou de nuire à autrui, ou lorsqu’il existe des soupçons raisonnables de maltraitance d’enfants.

Puis-je être mandaté pour utiliser le PAE?

L’utilisation du PAE est volontaire. Un superviseur peut recommander le PAE à un employé, mais c’est en fin de compte à l’employé qui décide de communiquer ou non avec le PAE.

Comment puis-je accéder aux services du PAE? Les employés peuvent consulter un coordonnateur du PAE par téléphone ou en personne. Pour trouver un coordonnateur du PAE :

• Contactez votre agence ou l’exploitant de votre établissement

• Visitez https://oer.ny.gov/eap pour obtenir une liste des coordonnateurs du PAE

• Appelez le 800-822-0244 (disponible 24/7)

À quoi le PAE peut-il vous aider?

Le PAE fournit des informations, des évaluations et des références pour un large éventail de questions et de préoccupations: · Anxiété · Garde d’enfants · Dépression · Violence domestique · Soins aux aînés · Problèmes émotionnels · Questions familiales, p. ex., parentalité · Préoccupations financières · Jeux d’argent · Deuil, perte · Questions sur l’assurance maladie · Questions juridiques · Problèmes conjugaux · Maladie physique · Abus physique, émotionnel ou sexuel · Problèmes relationnels · Stress · Toxicomanie · Programmes de mieux-être · Questions relatives au travail

Comment le PAE peut-il aider les superviseurs?

Les coordonnateurs du PAE offrent des services de consultation à la direction et aux superviseurs, ainsi qu’aux dirigeants syndicaux, sur les questions liées au milieu de travail, sur les avantages d’un aiguillage précoce vers le PAE et sur la façon de procéder à un aiguillage.