Aperçu
Cinq comités mixtes de gestion du travail et de l’UUP NYS/UUP, négociés dans le cadre de l’accord 2016-2022 entre l’État de New York et United University Professions, traitent des problèmes mutuellement identifiés affectant les employés de l’Unité de négociation des services professionnels et offrent des possibilités de financement aux employés de divers programmes. Chaque comité a un nombre égal de représentants nommés par l’État et les professions universitaires unies (UUP). En outre, un comité exécutif travail-direction approuve toutes les recommandations de financement pour les initiatives conjointes main-d’œuvre-patronale. Un personnel neutre sert les comités.
Diversité, inclusion et équité
Dre. Nuala McGann Drescher Programme de congé de diversité et d’inclusion
Des fonds sont fournis pour améliorer les possibilités d’emploi en aidant les employés à se préparer à des nominations permanentes ou continues avec des préférences accordées aux minorités, aux femmes, aux personnes handicapées ou aux employés ayant le statut militaire. Veuillez noter que la demande et les lignes directrices du programme de congé dr. Nuala McGann Drescher ont été révisées en janvier 2020.
| Semestre | Date d’échéance de la demande |
| Automne 2022 | 1 février 2022 |
Programme de subventions pour les employés handicapés
Ce programme fournit du financement pour les dépenses supplémentaires liées à l’invalidité engagées en raison de l’invalidité pour les activités professionnelles liées au travail. Il n’est pas destiné à remplacer les aménagements que le campus doit fournir en vertu de l’Americans with Disabilities Act (ADA).
Emploi
Programme d’encadrement et de placement en matière d’emploi
Aide les employés qui sont licenciés ou qui sont perçus comme présentant un risque élevé de licenciement en ce qui concerne la préparation du curriculum vitae, les tests, les frais d’encadrement et de placement, ainsi que les frais de déplacement.
Programme de bourses de recyclage
Aide les employés qui sont licenciés, ou qui ont été avisés d’un licenciement, ou qui sont perçus comme étant à risque élevé de licenciement, ou dont le recyclage permettrait de modifier le programme a besoin de poursuivre un programme d’études organisé afin d’obtenir d’autres possibilités d’emploi ou de conserver leur emploi actuel.
Programme d’amélioration des inscriptions
Fournit un financement aux départements universitaires qui connaissent une baisse des inscriptions d’étudiants pour un projet ou une activité qui améliorera considérablement l’inscription des étudiants.
Perfectionnement professionnel
Programme de bourses de développement individuel
Le programme de récompenses de développement individuel est le plus grand de tous les programmes NYS / UUP JLMC. Des allocations proportionnelles sont attribuées à chaque campus en fonction du nombre d’employés représentés par l’UUP sur un campus. Les décisions d’attribution et les dates limites sont déterminées par chaque comité de perfectionnement professionnel du campus.
Année civile Congé de l’employé
Le congé de l’employé de l’année civile est conçu pour fournir du temps de libération et un salaire à un remplaçant afin d’aider les employés admissibles à participer à des activités visant à développer leur plein potentiel professionnel et à se préparer à l’avancement.
Programme de subventions de perfectionnement professionnel
Le Programme de subventions de perfectionnement professionnel vise à financer un projet ou une activité de perfectionnement professionnel visant à aider trois employés ou plus à développer leur potentiel professionnel et à se préparer à l’avancement. L’admissibilité est semblable aux programmes de bourses de développement individuel.
Sécurité et santé
Subventions de campus
Programme de subventions pour les campus
Ce programme vise à financer des projets ou des activités qui répondent à des besoins mutuellement identifiés entre les cinq autres comités. Les lignes directrices et le processus de demande sont disponibles dans le cadre du Programme de subventions pour les campus.
Partagez votre expérience
Reconnaissance des fonds JLMC
Les lauréats sont tenus de reconnaître le soutien des comités mixtes de gestion du travail et des professions de l’État de New York et de l’Université unie en tant que source de financement pour tous les projets ou activités, y compris la publicité, les publications et les documents à distribuer, quel que soit le format et le comité spécifique doit être identifié.
Partagez votre expérience
Le personnel des comités mixtes travail-gestion NYS / UUP reçoit souvent des demandes de renseignements des membres de l’UUP concernant des projets ou des activités qui ont été financés avec des fonds NYS / UUP JLMC. Après avoir terminé un projet ou une activité, nous serions intéressés à connaître votre expérience. Envoyez-nous un résumé qui comprend une brève description du projet ou de l’activité, de ses résultats, de son impact sur votre développement professionnel et votre campus, avec des copies de photographies, le cas échéant.