Compte Avantage Adoption

Les employés admissibles peuvent s’inscrire à un compte de dépenses flexible pour les dépenses liées à l’adoption d’un enfant admissible. Les retenues salariales avant impôt versées au compte Adoption Advantage peuvent aider à payer une adoption qui répond à la définition d’une adoption admissible de l’IRS. Bien que vous n’économisiez pas sur les taxes de sécurité sociale, vous pouvez économiser sur les impôts fédéraux et étatiques (le cas échéant) en ayant jusqu’à 15 950 $ retenus sur votre chèque de paie avant impôt.

Les employés des agences d’État de la branche exécutive, de l’Université d’État de New York ou du Roswell Park Comprehensive Cancer Center qui sont désignés M/C ou représentés par:

• L'
• L’EEP
• UUP
• NYSCOPBA
• DC-37
• Le

• Les frais d’adoption admissibles sont des dépenses raisonnables et nécessaires directement liées à l’adoption légale d’un enfant admissible et aux fins principales de celle-ci, y compris les dépenses énumérées ci-dessus.
• Un enfant admissible doit être âgé de moins de 18 ans ou toute personne handicapée physiquement ou mentalement incapable de prendre soin de lui-même et ne doit pas être un enfant par alliance.
• Vous pouvez vous inscrire ou arrêter les déductions dans les 60 jours suivant le début ou l’arrêt de la procédure d’adoption. Les comptes ne peuvent pas être antidatés, alors gardez à l’esprit que seules les dépenses engagées après votre inscription seront admissibles au remboursement.
• Les déductions avant impôt ne sont pas remboursables pour quelque raison que ce soit. Vous ne pouvez être remboursé que sur l’argent déjà versé à votre compte Avantage Adoption. Si vous n’êtes pas en mesure d’obtenir un remboursement, vous perdrez l’argent au régime.
• Vous pouvez retenir jusqu’à concurrence du montant maximal du crédit d’impôt pour adoption sur votre chèque de paie.
• Les employés sont responsables de comprendre le traitement fiscal du remboursement en vertu de ce régime et de demander l’exclusion du revenu de la demande en produisant le formulaire 8839 avec leur déclaration de revenus fédérale.

Les frais d’adoption admissibles sont des dépenses raisonnables et nécessaires directement liées à l’adoption légale d’un enfant admissible et aux fins principales de celle-ci.

Les frais d’adoption admissibles comprennent :

• Frais d’étude à domicile et de demande
• Frais d’adoption légale raisonnables et nécessaires
• Frais de justice
• Honoraires d’avocat
• Frais d’agence
• Services médicaux associés à un enfant ayant des besoins spéciaux
• Frais de déplacement et d’hébergement
• Autres dépenses directement liées à une adoption légale et aux fins principales de celle-ci

Les dépenses d’adoption admissibles n’incluent pas les dépenses :

• Pour lesquels vous avez reçu des fonds dans le cadre d’un État, d’une localité ou d’un programme fédéral
• Qui violent la loi de l’État ou la loi fédérale
• Pour la réalisation d’un arrangement parental de substitution
• Pour l’adoption de l’enfant de votre conjoint
• Remboursé par votre employeur ou autrement
• Autorisé à titre de crédit ou de déduction en vertu de toute autre disposition de loi fédérale sur l’impôt sur le revenu.

Un enfant admissible est :

• Tout enfant de moins de 18 ans. Si l’enfant a atteint l’âge de 18 ans au cours de l’année, l’enfant est un enfant admissible pour la partie de l’année où il a été moins de 18 ans.
• Toute personne handicapée physiquement ou mentalement incapable de prendre prendre soin de soi ou d’elle-même.

Vous devez vous inscrire pendant la période d’inscription ouverte, sauf si vous avez un événement de changement de statut qui se produit après la date limite d’inscription ouverte.

Une fois inscrit au compte Avantage Adoption, vous ne pouvez pas changer d’avis. Vos déductions avant impôt se poursuivront tout au long de l’année civile. Cependant, il existe certaines circonstances où un changement peut être autorisé. Voici quelques exemples de changements admissibles dans les événements de statut :

•     Début ou fin de la procédure d’adoption
•     Début ou retour d’un congé (employé ou conjoint)

Si vous avez un changement de statut, vous devez soumettre votre demande en ligne ou par téléphone dans les 60 jours, inclusivement, de l’événement admissible, mais aussi rapidement que possible pour éviter des déductions non désirées et non remboursables. Votre demande de démarrage, de modification ou de résiliation de votre compte entre en vigueur une fois que la date de l’événement de changement de statut est écoulée ou la date de réception de votre demande, selon la date la plus tardive. Tout changement dans vos cotisations doit être cohérent avec le changement de statut. Aucun document supplémentaire ou vérification de l’événement admissible n’est requis. Il est de votre responsabilité de conserver la documentation légale des changements dans vos dossiers personnels en cas d’audit IRS.

Si vous démarrez un compte après le début de l’année du régime avec un événement de changement de statut admissible, vos dépenses seront admissibles à un remboursement à compter de la date de réception de votre demande ou de la date de votre changement de statut, selon la date la plus tardive, jusqu’au 31 décembre.

Les demandes de changement de statut seront acceptées au cours de l’année du plan jusqu’au 31 octobre pour les événements de changement de statut qui se produisent au plus tard le 31 octobre. Les demandes reçues après cette date ne peuvent être traitées à temps pour la dernière période de paie de l’année.

Que se passe-t-il si je quitte la paie au cours de l’année du régime?

Si vous quittez la paie en raison d’un congé d’emploi, d’un congé sans solde (y compris un congé en vertu de la Loi sur les congés familiaux et médicaux) ou pour toute autre raison, et que vous cessez de contribuer à votre compte, votre admissibilité à la FSA d’adoption sera résiliée. Vous serez toujours en mesure de soumettre des demandes de remboursement pour les dépenses qui surviennent au plus tard à votre dernière déduction de chèque de paie, mais toutes les dépenses liées à l’adoption qui surviennent après l’arrêt de vos cotisations ne seront pas remboursées.

Lorsque vous recevrez votre formulaire W-2, le salaire indiqué dans l’encadré 1 sera déjà réduit pour refléter les cotisations de votre année de régime. Vous devrez également déposer le formulaire IRS 8839.

Veuillez consulter votre préparateur de déclarations de revenus, votre avocat fiscaliste ou votre comptable si vous avez des questions concernant vos exigences en matière de production.